【雲嘉特派員陳信利／雲林報導】勞動部今天(15日)在斗六三好國際酒店，召開「勞動政策暨移工留才久用方案」說明會，部長許銘春、立委劉建國等人出席，向與會近百位企業主說明方案內容，鼓勵企業主只要移工符合申請資格、薪資門檻及技術條件，即可轉任中階技術人力「留才久用」，盼能為產業勞動力解套，也為國家留下優質技術人才。
 
今天說明會勞動部長許銘春、勞動力發展署長蔡孟良、跨國勞動力管理組長蘇裕國、雲嘉南分署長劉邦棟及參選雲林縣長的立委劉建國等人，都到場關心移工切身議題。
 
勞動部長許銘春表示，今年15至64歲的工作人口約為1630萬人，但到2070年將降為776萬人，少子又高齡化以及疫情影響導致移工進不來等因素，都讓產業缺工，「移工留才久用方案」就是要協助企業留下寶貴的中階人才。
 
「技術移工訓練好卻要回國，非常可惜，勞動部想辦法來解決！」許部長說，「移工留才久用方案」除移工在臺工作無年限限制、雇主不用繳就業安定費、轉任中階技術人才5年後即可申請永久居留，讓勞雇雙方都能安心，未來也將持續滾動式檢討，讓方案更貼近企業需求。
 
劉建國表示，近年台灣人口結構產生變化，已提早進入超高齡社會，未來工作人口減少，企業應該要提早做好準備，「移工留才久用方案」條件不困難，值得企業主了解及申請。
 
劉建國說，他要特別感謝許部長再度來雲林，並肯定勞動部重視企業、產業的需求，甚至連有看護工需求者的期待也一併協助，透過「移工留才久用方案」可讓中階移工在臺灣持續和產業一起打拚，看護工也可持續照顧需求者，相關解套辦法很寬鬆。
 
劉建國指出，看護移工只要完成80小時訓練，之後取得技術證照及實作認證，都可持續照顧我們的長輩；另對產業界而言，更是一大德政，產業引用外勞進來經過幾年後，相關技術都已達到成熟程度，過去卻因法令限制，他們必須要離開臺灣，甚至於到其他國家工作，反而和臺灣產生競爭。
 
劉建國認為，現在這樣的條件都將放寬，只要在台灣6年以上，或者曾在台工作11年半回國後，都可提出相關申請，他特別感謝許部長帶領勞動部同仁，全力協助應變所有產業和看護需求者的相關期待。
 
勞動部雲嘉南分署指出，「移工留才久用方案」將開放製造業、營造業、農業(限外展農務、蘭花、蕈菇、蔬菜)、海洋漁撈及看護工等類別，在臺工作6年以上經驗，或擁有台灣學校副學士學位以上的僑外生，並達到取得規定技術士證照、完訓80小時及完成實作認定等3種技術條件者(如經常性薪資達3.5萬得免除技術條件)即可申請。
 
只要外國人從事中階技術工作滿5年，還可依規定申請永久居留，更有助於移工留臺、穩定發展。
 
雲嘉南分署為讓事業單位更了解方案內容及申辦方法，將於轄區內巡迴辦理說明會，接下來分別有11月23日新營場、11月24日及12月1日嘉義縣市各1場、12月7日台南場，歡迎有興趣事業單位撥打06-6985945轉1329洽詢。（圖／立委劉建國服務處、雲嘉南分署提供）

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