【記者任禮清/嘉義報導】勞工邁入職場面試，服裝儀容是第一個給人的重要印象，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署朴子就業中心為協助中高齡、55歲以上或經濟能力較薄弱失業民眾儘早回歸場，在勞動節前一天結合雲嘉南區銀髮人才資源中心與知名服飾品牌企業合作，共同為失業民眾打造最時尚的面試服儀，成功促成多位中高齡者就業。
朴子就業中心服儀打造活動，內容同時安排了職場環境參訪、服飾產業發展說明，亦開放現場面試，釋出多項符合中高齡者的正職與兼職職缺，協助求職者快速對接職場需求，吸引眾多中高齡及求職者踴躍參加，現場氣氛熱烈。
   朴子就業中心張春美主任補充說明，勞動部推動「特定對象及弱勢求職者服裝儀容整備服務計畫」提供民眾購置服裝、交通與餐食補助，致力於降低求職門檻，其中服裝儀容購置為每人每年補助2,500元，另求職面試期間所需餐食、車資，每年最高補助3,600元，除減輕民眾經濟負擔外，更能協助弱勢求職者從裡到外，改善面試形象與提升自我信心。另勞動部為活化及開發中高齡及高齡勞動力，促進中高齡者及高齡者重返職場繼續工作也推出「繼續僱用」、「中高齡者退休後再就業協助」與「退休高齡者傳承專業技術及經驗」、「55+就業促進獎勵」等補助方案，支持高齡人才就業。
    當天活動共有26位民眾報名參加，年紀加總近千歲，其中一位現年56歲具中低收入戶的失業民眾阿正(化名)，是家中主要照顧者，因為要照顧年邁父母親，被迫工作必須中斷而離職，年初高齡的母親過世，但仍須撫養86歲父親及就學中子女，如僅靠妻子基本工資維持家計將十分艱辛，他過去多從事工地監工、小貨車司機等臨時性勞務，工作不穩定，求職路途充滿挑戰。為協助長期失業的阿正順利重返職場，朴子就業中心特別運用「特定對象及弱勢求職者服裝儀容整備服務計畫」資源，陪同其採購適合面試及上班穿著的新服裝，幫助他以嶄新自信的形象應對面試，提升求職競爭力。

活動參訪的服飾業者說到，這次特別與朴子就業中心和雲嘉南區銀髮人才資源中心合作是個創新作為，以往公司都關注弱勢兒童辦理封館讓孩童能免費穿新衣過新年，今年首次突破提供55歲以上中高齡者職場參訪與面試活動，是因為有感台灣邁入超高齡化社會，勞動力人口結構改變，在缺工大時代，服飾業者也面臨嚴峻人力缺口，需要調整並改變傳統招募思維，這次大膽改變用人策略，將人力缺口轉向銀髮族，讓中高齡失業者在賣場上挑選適合的服裝後再進行面試，促成中高齡者為職場主力是一場別具意義的活動。
對於高齡聘僱議題有興趣的民眾或事業單位，可洽朴子就業中心（電話：05-3621632）了解更多資訊。


 

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