為推廣友善職場理念並強化企業對中高齡及婦女就業支持，勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署花蓮就業中心將於114年5月7日（星期三）下午13時至17時，在F Hotel花蓮站前館舉辦「洄瀾新職力～2025花蓮地區雇主座談會」。本次活動聚焦「中高齡人才就業支持」及「建構友善就業環境」兩大主軸，邀請地方企業主及人資主管共同參與，期待在多元交流中形塑更具包容與彈性的職場文化。

座談會特別規劃兩場實務分享與專題講座，首先由財團法人台灣基督教門諾會附設花蓮縣私立善牧中心朱玉貴執行長，分享該中心在人力招募與彈性職場設計上的創新作為，包含導入超過五成中高齡工作者、推行職務再設計及多元福利制度，展現非營利機構在中高齡及婦女就業培力上的具體成效；隨後由董希玲講師分享「高齡人才為企業增值」，深入剖析高齡人才在企業內的價值定位，並提出「經驗資本」、「師徒制傳承」、「跨世代協作」等應用策略，結合八大友善職場推動步驟，協助企業有效建構多元且穩定的人力資源體系。

本次座談會期望透過實際案例與制度資源的導引，強化在地企業對中高齡及婦女勞動力之重視與接納，進而促進再就業機會。活動亦將提供在地就業服務資源與政府補助項目說明，協助企業與就業中心建立更緊密的合作關係。

花蓮就業中心表示，面對少子化與高齡化社會，勞動市場正面臨結構性挑戰，期許和企業主共同建構一個兼顧彈性與包容的友善職場，讓每一份經驗與潛能發揮最大價值。此次座談會不僅是政策推動的重要一步，更是一場促進雇主對人力永續經營深入思考的機會。歡迎花蓮地區企業主踴躍參與，攜手打造更具韌性的在地就業環境。

活動詳情請洽花蓮就業中心，聯絡電話03-8323262。