全縣首例，花蓮縣吉安鄉長游淑貞為體恤基層同仁辛勞，自114年起調整吉安鄉公所約用及約僱人員薪資，原低於基本工資1.1倍薪的約用人員，以及原以220薪點以下約僱人員，皆改以230薪點僱用。吉安鄉公所跟進縣政府、自編預算新臺幣400餘萬元獲鄉代會支持，此次調薪自114年1月起追溯實施，6月正式發放調整後薪資，受惠同仁每人可領得1萬元以上的追溯補發薪資，預計112人受惠。吉安鄉公所期望透過此次薪資調增政策，留住基層員工並吸引更多優秀人才在地服務，以提升總體服務效能。

「鐵人鄉長把員工當成家人！」對於吉安鄉公所調增基層員工薪資措施，鄉民代表會主席邱美雲與副主席黃金發親赴鄉公所，發贈寓意平安祝福的蘋果，傳達所會和諧、全力支持公所編列預算跟進縣府調整薪資立場，也慰勞公所團隊面對鄉政建設業務量激增仍堅守崗位，展現高效執行力。

「鄉長好棒，讓人好感動、好窩心！」吉安鄉公所除了跟進縣府調增基層人員薪資外，也辦理「員工薪資調整與工作安排說明暨同仁交流餐會」，游淑貞鄉長和各課室主管們陪同所有調增薪資的同仁溫馨用餐時，娓娓敘述調薪內容與實施時程，期許大家持續發揮團隊精神，共創優質服務。此波調增薪資的同仁說，感謝鄉長替基層人員著想，這次調薪讓基層員工感覺到被看見，平常大家默默做事，沒想到鄉長一直放在心上…這份心意會記在心裡。好幾個受惠員工說：「好棒喔，以前薪水我們都只是剛好夠用，現在可以每個月多少存一點錢下來了，真的很感謝鄉長，真的是鐵人柔情！」

游淑貞表示，吉安鄉公所的公共建設、社會服務等各項工作業務量日益劇增，尤其在去年0403強震與多起颱風侵襲後，面對龐大的災後重建與專案執行需求，公所能如期完成多項任務，多仰賴基層同仁日以繼夜的投入，此次薪資調整，傳達鄉公所對基層人員的尊重與支持。而且公所自編預算執行，目的是給基層人力最實質的肯定與支持，更感謝代表會的支持，在短時間內協助完成預算審議，使吉安鄉得以迅速完成追溯調薪完善員工福利。「所會和諧」是政策最穩固的後盾，未來將持續爭取更多制度與福利優化方案，照顧基層、穩固人力，提升整體行政效能。

在員工交流餐會中，游淑貞鄉長特別表示，感謝吉安鄉清潔隊、吉安鄉公所殯葬所與文觀所同仁長年無畏風雨、年節無休，堅守崗位、持續為鄉親圓滿到位服務，讓鄉政各項業務得以穩健推動。期許全體同仁將這份飽含鼓勵與支持的制度，轉化為更有溫度的服務，持續用心對待鄉親、提升行政品質。未來鄉公所也將視同仁表現與貢獻，適時評估薪點調升機會，打造公平激勵、穩定發展的職場環境，攜手打造幸福宜居的吉安。