【記者陳信利／雲林報導】越南籍媳婦小金前往勞動部勞動力發展署雲嘉南分署斗六就業中心尋求協助就業，就服員運用「職場學習及再適應計畫」及「僱用獎助措施」，助其跨越語言障礙與文化隔閡，成功穩站職場。
 
33歲的越南籍新住民小金，去年7月隨著曾在越南從事製造業的丈夫返台定居，期盼在台灣展開新生活，找到一份穩定工作。
 
但完全不諳中文的小金，因溝通障礙與文化隔閡，讓她難以跨出求職的第一步，於是小金在丈夫陪同下，向斗六就業中心尋求協助。
 
就業服務員戴依伶表示，因考量小金中文能力不足，雖多次主動陪同參與面試，但仍屢遭企業以語言溝通不便為由婉拒，讓她一度難過落淚。
 
面對挫折，就服員持續在旁鼓勵她堅持下去，並積極協助與企業溝通協調。同時，小金也不放棄自我提升，透過網路自學中文，努力補強語言能力。
 
歷經3個月、5次求職受挫後，終於在去年11月成功媒合至南俊國際股份有限公司，擔任機械操作員，迄今已穩定就業9個月。
 
 「小金細心且觀察力出色，只要示範一次動作，就能上手操作機台。」南俊國際陳班長說，目前小金主要負責抽屜滑軌零件組裝，需操作鉚釘機，這項工作必須手腳並用，若稍有不慎會導致手部受傷。
 
起初教導時，曾擔心語言隔閡會影響工作安全與效率，沒想到小金憑藉敏銳的觀察力，只要示範一次動作，加上手機翻譯輔助提醒細節，便能掌握要領。如今，小金已能獨立且熟練完成各項作業，工作表現深獲同仁肯定。
 
斗六就業中心主任劉達源指出，為協助更多新住民朋友提升職業技能、穩定就業，勞動部於今年8月6日修正「促進新住民就業補助作業要點」，將適用對象範圍擴大至已歸化及設籍的新住民。
 
其中為提升企業聘用新住民意願，勞動部積極推動「僱用獎助措施」，提供雇主每人每月最高1萬1,000元的獎助金，最長可補助12個月。
 
另「職場學習及再適應計畫」則是勞動部為協助就業弱勢者就業準備及就業適應，透過提供雇主再適應津貼，每人每月最高2萬8,590元，並按津貼金額30%發給行政輔導費，最長補助3個月。（圖／斗六就業中心提供）
 
◆詳情可上台灣就業通網站： https://www.taiwanjobs.gov.tw/Internet/Index/index.aspx查詢，或致電斗六就業中心(05)532-5105洽詢。