︹記者陳朝枝/南投報導︺雇主們，您是否正為未足額進用身心障礙者所產生的差額補助費而感到困擾呢?其實，只要善用「職業重建服務」、「職務再設計」資源，就能化解您的煩惱！
南投縣政府社會及勞動局為協助身心障礙者順利就業，並協助雇主打造友善職場環境，特別設置專責「職業重建個案管理員」，提供個別化就業服務資源，全方位協助身心障礙者克服困難、發揮潛能。同時，針對企業進用身心障礙者，提供「職務再設計」補助，每人每年最高補助10萬元整。
阿冠（化名）為肢體障礙者，因疾病導致行動不便，工作職場範圍較大且需在不同建築物移動，行動及硬體環境受限，透過職務再設計專家學者實地訪視評估阿冠職場環境，提供就業輔具-電動輪椅，改善移動不便性；也改善職場工作環境-加裝無障礙廁所外斜坡及無障礙扶手，提升了如廁便利性及安全性；並設置專用身障停車位，傳遞職場的溫暖與貼心，讓身心障礙者更安心上班，也能幫助他們發揮所長，穩定就業。 
「職務再設計」是幫助身心障礙者克服就業障礙的重要一環之服務，透過「改善職場工作環境、改善工作設備或機具、提供就業輔具、改善工作條件、調整工作方法」，不僅能提升工作效率，也能讓身心障礙者安心投入職場、發揮潛能。南投縣政府社會及勞動局今年度積極推動，截至8月底已補助7家公司，成功協助身心障礙者辦理「職務再設計」，有效提高產能效率，並讓身心障礙者能夠融入職場。
南投縣政府社會及勞動局表示，身心障礙者比一般人更珍惜工作機會，只要透過「職務再設計」，適度調整工作流程或職場環境設備，就能協助身心障礙者突破職場上限制，展現不輸於一般人的工作效率，同時也使雇主獲得更優質的人力資源，而僱用身心障礙者不僅是給予一份工作，更是傳遞一份尊重與關懷，讓企業形象洋溢著溫度。
南投縣政府社會及勞動局誠摯邀請本縣公私立單位多加運用「職業重建服務」、「職務再設計」等資源，為身心障礙者打造無障礙環境，實現友善職場。
南投縣政府社會及勞動局洽詢專線-049-2204776。