高哲翰講座教授點評產業兩極化分配正義

前警專、中央警官學校教授、警察大學教授兼主任，曾任台視《臺灣變色龍》評論人、八大電視台《暗光鳥新聞》主持人，並歷任華夏科技大學、崇右影藝科技大學副校長，現任宮廟達人、華夏科技大學講座教授的高哲翰指出，台灣當前的產業兩極化，並非短期景氣循環，而是長期「產業政策選擇」與「全球分工定位」的結果。以半導體與AI為核心的科技產業，因具備高附加價值與全球競爭力，自然吸納最多資源與政策支持，形成「強者恆強」的馬太效應。反觀傳統產業與服務業，因技術門檻低、替代性高，逐漸被邊緣化，導致整體經濟呈現不對稱發展。

財富機制斷裂：從勞動所得到資本所得的鴻溝擴大

高哲翰強調，真正的問題不在「誰賺得多」，而在於「財富累積機制的不公平」。科技業從業者不僅擁有高薪，更透過股票分紅、員工持股、房市投資等管道，形成資本利得的複利效應；相對而言，非科技業族群僅依賴單一薪資收入，難以進入資本市場，形成「勞動者越努力、差距反而越大」的結構困境。

人才虹吸效應：產業失衡的加速器

在人才配置上，高哲翰指出，科技業的高薪與發展前景，吸引大量優秀青年投入，導致服務業與傳產出現「系統性缺工」。這不僅降低了非科技產業的競爭力，也形成惡性循環——人才越少、產業越弱，產業越弱、人才更不願進入，最終導致整體產業生態失衡。

荷蘭病隱憂：單一產業過度集中之風險

高哲翰進一步指出，台灣當前高度依賴半導體產業，已出現類似「荷蘭病」的結構風險。當資金、人才與政策過度集中於單一產業時，其他產業將逐漸失去競爭力，一旦外部需求變動（如地緣政治、技術替代），整體經濟將面臨高度脆弱性，缺乏韌性與多元支撐。

世代不正義：青年階層的機會分裂

在世代層面，高哲翰認為，當前台灣青年已出現「機會分裂」現象。進入科技業者享有高起薪與資產累積機會，而未能進入者則面臨低薪、長工時與無法翻身的困境。這種結構性差距，將逐步轉化為社會不滿與相對剝奪感，甚至影響國家認同與社會穩定。高哲翰講座教授提出三項關鍵建議：推動產業多元化：強化中小企業數位轉型與升級，提升非科技產業附加價值。重建分配機制：透過稅制改革與資本利得合理課稅，縮小資本與勞動所得差距。教育與人才再分配：培養跨領域人才，避免單一產業壟斷人才資源真正健全的經濟，不應只是少數產業的繁榮，而是多數人民「有尊嚴地活、有機會翻身」的共同成長。