【記者任禮清/嘉義報導】南華大學產學合作及職涯發展處強化學生職涯探索能力，深化學習與產業實務連結，辦理「AI職涯導航 × 自我探索行動－企業參訪與職能對話」，帶領企業管理學系學生前往勞動部勞動力發展署雲嘉南分署青年職涯發展中心及冷研碳索館參訪，透過職涯資源導入、產業趨勢分享及企業永續實踐觀摩，引導學生提早認識職場環境，探索未來發展方向。
南華大學校長高俊雄指出，學校將持續推動職涯輔導與產學合作，透過校外參訪、企業交流及多元學習機會，深化學生對職場環境、產業發展與永續議題的理解，培育具備專業能力、創新思維與社會責任感的未來人才。
參訪首站前往勞動部勞動力發展署雲嘉南分署青年職涯發展中心，由陳峻義組長親自接待與解說，介紹中心提供之職涯諮詢、履歷健檢、模擬面試及職涯測評等多元服務資源，並分享青年就業趨勢與產業發展脈動。透過互動式講座與實務案例交流，引導學生從了解自身特質出發，建立職涯規劃觀念，思考未來學習與發展方向。
講師並以自身跨領域職涯歷程分享「人生發展不只一條道路」的理念，鼓勵學生培養終身學習能力與跨域思維，善用各項職涯資源提升自我競爭力。現場透過DISC性格測驗、互動遊戲及職涯案例分析等方式，協助學生認識自身性格特質、溝通模式與職涯優勢，在輕鬆互動的過程中深化自我探索。
當天亦安排前往位於嘉義鹿草馬稠後工業區的冷研碳索館參訪，由總經理魏毅明親自導覽解說，介紹企業於碳捕捉再利用（CCU）、淨零碳排、節能技術及環境永續等面向的創新實踐。透過場館展示與實際案例分享，學生深入了解企業如何因應全球淨零轉型趨勢，將永續理念融入企業經營、技術研發及產業應用之中，體認未來企業人才所需具備的永續素養。
南華大學產學合作及職涯發展處處長褚麗絹表示，面對AI科技快速發展與淨零永續浪潮，未來人才除需具備專業知識外，更應培養跨域整合能力、永續思維及職涯適應力。此次活動結合「青年職涯探索」與「企業永續實務」兩大主軸，期盼透過實地參訪與職能對話，協助學生掌握產業趨勢，提早規劃學習藍圖與職涯方向，培育兼具專業素養與社會責任感的新世代人才。
南華大學產職處帶領學生參訪嘉義鹿草馬稠後工業區的冷研碳索館，學生體驗二氧化碳冰球。(圖/南華大學提供)
南華大學產職處帶領學生參訪勞動部勞動力發展署雲嘉南分署青年職涯發展中心。(圖/南華大學提供)
