【記者陳信利／雲林報導】日商艾杰旭顯示玻璃股份有限公司企業工會，因不滿公司至今未提出明確的調薪方案，工會理事長沈全成從9月29日起，在該公司雲林斗六一廠大門口展開80小時絕食抗議行動，並同步宣告10月5日工會罷工倒數計時，期盼公司能盡快遵照勞資協議內容提出調薪方案。
 
立法委員劉建國今天（30日）特地前往現場與工會對話，並表示他在第一時間就請勞動部介入協調，希望促成勞資對話、化解爭議；但資方態度強硬，始終沒有正面回應勞工訴求，才導致如今罷工行動！
 
劉立委並痛批雲林縣政府面對縣內勞工權益態度消極。他說，縣府應做勞工的後盾，積極協調處理，而不是置身事外，導致今日局面發生。
 
縣長張麗善今天晚上特地前往艾杰旭顯示玻璃公司，探視正在大門爭取全面調薪而絕食的工會理事長沈全成，當面聆聽沈理事長及勞方心聲。
 
張縣長指出，近年來，艾杰旭公司勞資雙方多次在勞動議題下出現歧見，經縣府勞青處主動邀集雙方坐下來談，最終都能順利化解問題。本次的調薪爭議，縣府將會持續協助雙方對話，促成平和落幕。
 
她已要求縣府勞青處秉持公平、公正立場，全力協助勞資雙方找到解決問題的方式，讓勞工朋友能安心工作，企業能穩定經營，共創雙贏！
 
劉立委表示，這次爭議起因於公司取消久任金牌。今年6月在雲林縣政府主持協調下，勞資雙方已有明確協議：公司應針對全體員工提出明確的調薪方案，並在7月底前提出。
 
但7月底時，公司表示須再等2個月，向日本總社報告並取得核准，員工仍抱持期待。不料公司在9月15日的回覆，並沒有針對全體員工的調薪方案，形同背棄6月的勞資協議內容。
 
劉立委說，雲林縣政府在這起爭議中的怠惰顯而易見。6月底勞青處主持協調時，已明確要求公司應有基本調幅，公司卻置若罔聞；縣府身為主持協調的一方，也未見積極督促落實。
 
工會後續進行罷工投票，多次通知縣府派員見證，投票與開票前後共計4天，勞青處始終未派員出席。
 
反觀同公司的台南廠，罷工投票共2天，台南市政府勞工局2天都派員到場見證。劉立委抨擊：「台南市政府做得到，雲林縣政府為什麼做不到！」
 
劉立委指出，艾杰旭在斗六設廠25年，只有考核調薪，沒有全面調薪制度。高中畢業員工的底薪長期只有1萬9,200元，直到2018年才調整到2萬7,200元，加上各項津貼也只略高於3萬元。
 
今年公司提出把年終獎金移到每月底薪，看似底薪提高，員工實質收入卻沒有增加。同集團的日本AGC總社自2022年起，每年為日本員工加薪約5%至6%，台灣員工卻長期薪資停滯。
 
劉立委強調，雲林勞工長期低薪，縣府更應主動面對，而不是消極以對！
 
他要求資方信守承諾，儘速提出經日本總社授權的全面調薪方案，回到談判桌解決問題。劉立委也將持續請勞動部協助，與勞工站在一起。
 
劉立委呼籲雲林縣政府，應積極解決勞工問題，而不是以消極態度處理，否則雲林的勞動條件只會更加惡化，青年處境也將更加窘迫！
 
縣長張麗善今晚前往探視絕食的工會理事長沈全成，當面聆聽沈理事長及勞方心聲，並關切沈理事長的身體狀況，盼他在爭取權益的同時，也要留意自身健康。
 
張縣長表示，她完全理解沈理事長及勞方的訴求，每位勞工朋友都非常重要，有大家日夜辛苦的付出才能撐起雲林這個大家庭。
 
因此，她希望勞資雙方可以彼此換位思考，化解歧見，建立和諧雙贏的關係。
 
有近1600名員工的艾杰旭公司，勞資雙方因調薪等議題產生歧見，工會已向主管機關取得合法罷工權，並預告10月5日起進行大罷工！
 
張縣長強調，對於勞工朋友依法爭取自身權益，縣府充分予以尊重，更期盼勞資雙方持續透過理性協商尋求共識，共創雙贏！