【記者林獻元台中報導】台中市政府勞工局日前舉辦為期2天的「2022台中市就業促進政策交流研討會」，透過研討會及特別安排至「巨大機械工業股份有限公司自行車探索館」及「中國醫藥大學附設醫院」實地參訪，共約80人參與，考量防疫採分組方式同步進行，助青年更了解台中市就業市場與在地產業發展面貌。
 
勞工局長張大春指出，藉由活動第一天於台中金典酒店辦理研討會及工作坊，第二天參訪巨大探探館及中國醫藥大學附設醫院，讓參與者可對在地產業的發展、人才特質的需求面向、職場文化環境的建構有更深入的了解；同時透過擷取巨大機械與中國醫大附醫的特色及經驗，對於企業在促進勞資和諧及吸引青年就業注入新的啟發，也期待在產官學的共同努力下，打造幸福職場，創造富市台中、新好生活。
 
張大春表示，活動第二天的「巨大機械工業股份有限公司自行車探索館」參訪活動，首先由探索館的營運總監汪家浩進行簡報，介紹全球自行車產業市場概況，並詳述一輛自行車從草圖到消費者手上的完整設計、生產、服務過程；汪總監說明，台灣的自行車產量居世界第四，近年台灣的自行車產業已經轉型，以生產輕量化、高強度、客製化的高級自行車為主，他強調「堅持唯一、成就第一」的經營理念，並就巨大機械推動自行車文化、引領自行車產業發展趨勢的企業經驗與參訪者分享想法、交換意見。
 
緊接著帶領青年進行探索館的參訪，循序漸進認識自行車的多元樣貌與知識，實際體驗VR虛擬實境、沉浸式劇場、體感互動設施等；透過實地參訪與意見交流，讓參訪者對於巨大公司高效活力的企業文化，和提供青年創新投入的職場經營都有更深切的體會。
 
張大春說，活動第二日也參訪榮獲110年度台中市幸福職場評選 「五星獎、幸福創意獎、守護幸福職場獎」最高等級肯定的中國醫藥大學附設醫院，參訪行程由該院行政副院長楊麗慧帶領，先透過簡報讓與會者了解該院幸福職場實踐的策略，包括營造勞資多元溝通管道、建構安全健康勞動環境、優於法令的福利措施、進用及協助特定對象勞工、持續提昇工作技能並鼓勵培育員工進修等，以達到和諧的勞資關係、健康的職場環境、友善的勞動制度、共融的無礙職場、永續的職涯發展等指標。
 
為讓參訪者能實際體會該院營造的幸福職場氛圍，中國醫附設醫院也安排走訪綠創體驗中心及立夫中醫藥博物館，其中綠創體驗中心是利用五權立體停車場頂樓空間設置屋頂農場，提供參訪者許多體驗，包含節水節電觀念、有機堆肥製作、植物種植技巧等。在場的醫院員工表示，由於醫院工作相當繁忙且壓力沉重，每當工作結束後來到綠創中心玩玩花草餵餵魚，身心靈能得到不少紓解，讓自己能再面對未來的工作挑戰。