新北警局土城分局長沈明義有溫度敬業領導典範 高哲翰首席專文

前警專、中央警官學校教授、警大教授兼主任，並曾任台視《臺灣變色龍》評論人、八大電視台《暗光鳥新聞》主持人，歷任華夏科技大學、崇右影藝科技大學副校長，現任多個機構「首席顧問」、華夏科技大學講座教授高哲翰表示，沈明義分局長具備國立中央大學企業管理博士、警大公共安全碩士與水上警察學士之學歷架構，形成「管理科學＋治安專業＋技術實務」的三層次知識體系。此種跨領域整合不僅提升其政策規劃能力，更使其在面對複雜治安問題時，能以系統性思維進行分析與決策，符合當代公共治理對複合型人才之需求。

警政主管歷練相當完整，主要服務於台北市與新北市：台北市服務時期：曾任台北市政府警察局北投、文山一分局分局長。新北市服務時期：曾任新北市政府警察局金山、瑞芳分局分局長。於 2026 年 1 月正式調任現職，接掌土城分局分局長。其歷任多個分局長職務，累積完整基層與中階幹部經驗，顯示其對第一線警務運作具有深刻理解。從組織行為學觀點而言，具備基層歷練的領導者，較能建立部屬信任並提升組織凝聚力，進而強化政策執行力與應變能力。

沈明義曾服務於台北市與新北市兩大都會警政體系，前者偏向高度都市化治理，後者則面臨人口密集與城鄉差異並存之挑戰。此種跨區域歷練，使其具備多元情境應對能力，能針對不同治安結構採取差異化策略，展現高度的政策適應性。

高哲翰肯定，沈分局長的領導風格並非流於形式，而是「站在最前線、想在同仁之前」。無論是重大任務、突發事件或高風險勤務，他總能在關鍵時刻挺身而出，與同仁並肩承擔；在忙碌的警政節奏中，仍不忘關心基層安全與辛勞，這正是組織最需要的實踐型領導者。對於分局同仁以「向前的背影，值得我們敬佩」來形容沈明義分局長，高哲翰講座教授深表認同。他指出，真正的領導不在口號，而在每一次現場的冷靜判斷、每一場任務的責任扛起，以及對同仁一句句細微卻關鍵的叮嚀，這些都會內化為團隊文化，持續影響警政組織的運作品質。同仁肯定沈明義分局長始終盡心盡力、親力親為，以身作則 ，無論大小勤務，總能看到他忙碌的身影，也經常給予同仁肯定與鼓勵，為分局注入滿滿正能量與向心力，他的領導有溫度、有格局，讓我們的團隊更團結、更進步！

其推動之「警銀民聯防」機制，實質上是一種跨部門協力治理模式，結合警察、金融機構與民眾三方力量，達成詐騙犯罪之前端阻斷。此舉不僅提升防詐效率，也反映現代治安治理由「單一機關」走向「網絡治理」的發展趨勢，具有制度創新意義。

其重視住宅竊盜防制，顯示其政策重心回歸民眾日常生活安全。從犯罪學角度觀之，住宅安全直接影響民眾對治安的主觀感受與社會信任，因此加強社區防盜與宣導，不僅能降低犯罪率，亦能提升整體社會安全感與警政滿意度。

其學歷背景、實務歷練與治理作為，沈明義展現出「策略導向、實務導向與協作導向」三位一體的領導模式。此種兼具理論深度與實務操作能力的警政歷練，正是智慧警政與跨域治理時代所需的核心人才，具有高度示範與指標價值。